試驗之後 屈穎妍

香港已步入老齡化社會，現時65歲以上長者已佔四分一人口，故長者安老成了一個逼切問題。日前特首《施政報告》提出引入「外籍家居照顧員」，輸入較高護老技能及培訓水平的外傭來照顧家中長者。 想法是好，但如何實行才是重點。勞福局局長孫玉菡說，這些「外籍家居照顧員」要先在原居地接受經認證的培訓，來港後，薪酬會比現有外傭高一至兩成。 局長說的外地培訓，應該是指菲律賓及印尼，那些遙遠的培訓，真的可以對接香港的老人護理服務？請過外傭的僱主都知道，個個外傭來之前都說是受過培訓的，但來港之後，十居其九不懂做飯，不會用家電，之前培訓了什麼？沒人知，也無從追究。 老人護理要做的事情，好多都需要實地學習，在港培訓一定比在外地培訓完來港又要再教過，穩陣有效得多。 其實培訓外傭護老並非新鮮事，政府自2018年已開始推行「外傭護老培訓試驗計劃」，由社署及衞生署跟NGO轄下的長者地區中心合辦課程，教授外傭餵食，用藥，沐浴，防跌，急救，腦退化及中風者照顧等知識，教的是護士，營養師及物理治療師，上課會有菲律賓，印尼及泰語傳譯，費用全免。 既然試驗計劃已試行8年，試了這麼久，花了錢，試完為何不用，反而走回頭路假手於人，讓那些外地中介又有機會賺一筆，最重要是質量未必有保證。 其實現在很多外傭已正在照顧家中老人，何不讓在港外傭或新來港外傭正正經經在港上一星期培訓班，上完考核發證書，就可以成為人工高一點的「外籍家居照顧員」，這不是更簡單直接奏效的方法嗎？