今屆政府任期內將削減約1萬個職位 楊何蓓茵稱無硬性要求給予部門彈性
發佈日期: 2026-01-27 18:47
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政府稱預計到2027年4月，今屆政府任期內，將合共削減約1萬個職位。公務員事務局指，對削減的職位無硬性要求。
公務事務局局長楊何蓓茵到立法會簡介政策，提到政府自2021/22年度起，推行公務員編制零增長政策。整體編制不高於2021年3月水平，即19.6萬個職位，預計至今年3月底，將降至約19.3萬個。而未來兩個財政年度，編制人手每年將分別縮減百分之2，到2027年4月1日，本屆政府任期內，累計有一萬個職位被削減。
公務員事務局局長楊何蓓茵說：「我們是否規定他減編制，減某些職級，我們是無規定的，就是給部門一個彈性。有某些部分可以用多些的科技，或許真的可以改變程序減省人手。」
對於政府購買冒牌樽裝水事件，時任物流署署長陳嘉信因無人向他匯報事件，當局認為他沒有疏忽。
有議員關注，往後推行的部門首長責任制，可如何解決這個問題。
實政圓桌新界西北議員莊豪鋒說：「社會討論最多是，首長不知者何罪這件事，舊制度可以指自己不知，沒其辦法。新的機制，有甚麼可以針對這件事措施？」
楊何蓓茵表示：「我們希望通過部門首長責任制，是做好政府裡面的層級管理。部門首長或者高級人員，他的管理團隊有定期或者不定期的對下屬工作的查核等等。」
李家超被問到同類問題時，包括撤回陳嘉信銀紫荊星章，只屬撤回嘉許，他這樣回應。
行政長官李家超說：「針對前署長所採取的措施，包括點名批評、紀錄在案，撤回勳章都影響了他工作紀錄及個人聲譽，他更失去原本獲頒的勳章，是一個按事實及所佔實際角色，而決定的處分。」
對於特首的形容，跟楊何蓓茵之前的說法有不同，楊何蓓茵強調技術上的確不屬懲罰，但不同人有不同觀感。
