新聞掏寶|校長老師「面左左」 直接攤牌講清楚?
發佈日期: 2025-05-29 22:00
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經常說,一個人可以走得快,一班人才能走得遠,不過先決條件是這班人目標一致、上下一心。《新聞掏寶》重溫二千年的報道,看看這間學校如何訓練團隊精神。
寧波第二中學校長戴淑貞稱:「昨天我跳不下來是,大哥,我的性命真的託付在你的手上,你們手軟我就完了。是很形象化地說出,我可不可以放下那件事,原來很困難。這個也是我的包袱,我責任心很強、太強,有時真的放不下,又未必找到合適的人,所以最好你讓我知道你多一點,你有甚麼能力,我可以很放心讓你做。」
港大社會工作及社會行政學系助理教授楊家正說:「你說完這句話,很多人都走了。」
老師代表梁先生也提出,感覺到校長缺乏人情味,他還以個人經歷為例。
梁先生指出:「因為我媽媽的問題,我無法開會,一直以來校長都怪責我沒有出席那次會議。」
戴淑貞回應:「我推測當時我完全沒有跟你提過你媽媽的事,就是因為在這間學院來說,我算是新來的,我真的不是很熟悉你們時,很可能我心裡想說的比較有人情味的話,在那時我未必敢講,於是你們就會更加,尤其那個年代,更加感覺到我沒有人情味。」
戴校長再補充,有時候想表示有人情味,同事未必給機會。
戴淑貞說:「我開始挺不舒服,當一個同事告完假,一天兩天,甚至三天之後,他第一天上班的時候,我可能在洗手間遇上她,我期待她會跟我說一下,她現在如何、好了沒有,因為怎麼樣,我有時見同事只點一點頭,我就連問她如何也不敢。」
楊家正表示:「不知道大家有沒有聽出來,校長說出一些話,你很怕她,你對她有看法,這個是跳不出來。如果她想接觸你,你就會走開,那她最好的方法就是不接觸。所以我今早想說的,關係不是一個人建造的,兩個人的關係都這麼……如果大家有嫌隙就很難突破。」
楊家正指出:「我主要的做法是製造一些空間機會,讓大家坦誠溝通,把一些平常不會說的話說出來,說出來因為我們在這裡,就可以令溝通更加深入,可以互相明白原來是誤會。」
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