取消強積金對沖安排生效 工會籲打工仔多留意倡勞工處更主動宣傳
發佈日期: 2025-05-01 18:30
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取消強積金對沖安排即日起生效。勞工處表示，大部分打工仔得益會增加，只有極少數人得益會減少，政府會提供補貼。
打工仔的遣散費或長期服務金，以往僱主可以用他們幫僱員供的強積金供款來支付，俗稱「對沖」。
即日起以5月1日「劃線」，現職僱員按這日的人工及年資，計算5月1日前的遣散費、長服金，這筆錢會「凍結」至員工離職時領取，僱主日後仍然可用強積金供款來對沖。5月1日後新產生的遣散費、長服金，就不可再對沖。
不過按劃線前後計算，可能會出現得益減少的個案。例如已入職20年，人工18,000元，5月1日後獲大幅加人工，到22,500元，但一年後被遣散，他就會收少60,000元。
勞工處表示，是唯一得益減少的情景，可向政府申請補貼「損失」。
勞工處助理處長(政策支援)黎細明說：「我們相信這些個案是極為少數，因為若你獲得大幅加薪，會被解僱的機會是相對低的。這個總權益減少，機會看到是很罕有、很特殊，未必真的事實上會發生，可能數字上看到這可行性。所以我可以很有信心向市民說，不用擔心的，這取消對沖的安排，一定對他們、絕大部分的人，退休保障是有改善的。」
若人工達22,500元或以上、工作26年，舊有的遣散費、長服金都已到達封頂、即39萬元，5月1日後不會再有新產生的遣散費、長服金，這類僱員就未能因取消對沖而受惠。
有工會表示，現時了解方案的打工仔不多，呼籲多留意，勞工處亦可更主動。
勞聯選舉委員會界別議員林振昇指：「建造業、運輸業或餐飲業，較為多公司結業、倒閉情況，裁員的機會也較多，我自己認為勞工處可集中在這些行業做宣傳。」
勞工處在網頁亦設有計算機，打工仔想知自己的權益多了還是少了，可以上去網頁自己嘗試計計。
【延伸閱讀：強積金取消「對沖」】
2025年5月1日為「轉制日」，即取消「對沖」生效日。取消「對沖」生效後，僱主強積金強制性供款累算權益，不可「對沖」僱員「轉制日」起服務年資的遣散費 / 長期服務金，但可繼續「對沖」僱員「轉制日」前服務年資的遣散費 / 長期服務金。
僱主強積金自願性供款累算權益，及按僱員服務年資支付的酬金，可繼續「對沖」僱員的遣散費 / 長期服務金 (不論「轉制日」前或後的服務年資)。
安排並不適用於不受強積金制度，或其他法定退休計劃涵蓋的僱員 (例如家庭傭工，以及離職時不足18歲，或入職時年滿65歲或以上的僱員)。由於僱主毋須替這些僱員作出強積金強制性供款，這些僱員因此並不受取消「對沖」安排影響。他們的遣散費 / 長期服務金會繼續以終止僱傭關係前最後一個月工資，或12個月平均工資計算。
資料來源：勞工處
