李家超探望機場勞工送上勞動節祝福 指取消強積金對沖改善退休保障
發佈日期: 2025-05-01 12:30
港澳
行政長官李家超表示，取消強積金「對沖」正式實施，改善退休保障，讓全港300多萬勞工受惠。他較早前去到機場探望勞工，為他們打氣和送上勞動節祝福。
行政長官李家超在社交平台上載片段，日前到機場停機坪探望勞工，向地勤人員了解貨運的日常流程，運輸及物流局局長陳美寶、勞工及福利局局長孫玉菡都有隨行。
行政長官李家超問︰「你在這裡工作多久？」
地勤員工表示︰「五月我就滿26年。」
李家超問另一名地勤員工︰「又是老臣子，你呢？」
地勤員工說︰「9年了。」
李家超指出︰「9年都長。」
地勤員工表示︰「在這裡工作很有使命感。」
亦有地勤員工說︰「下雨我們都捱天氣，穿雨衣，不能停下。」
再有地勤員工指出︰「自己感受到不論客機、貨機，都多了很多航班。」
李家超回應指︰「雖然有時候很辛苦，每個工作都有辛苦的時候，但我看見你們對自己工作的滿意度，我很開心。」
李家超又到員工餐廳同員工交流，指他們不懈努力和專業精神，鞏固本港國際航空樞紐地位。
李家超說︰「打工仔是香港的重要基礎，基石力量，第一就多謝你們勤勞工作，第二你們為香港創造的價值是很大。」
李家超提到，取消強積金「對沖」實施，惠及全港300多萬勞工，改善退休保障，資助計劃向僱主提供25年，總額超過330億元資助，期望全港僱主以更完善的制度，保障僱員安全和權益。
【延伸閱讀：強積金取消「對沖」】
2025年5月1日為「轉制日」，即取消「對沖」生效日。取消「對沖」生效後，僱主強積金強制性供款累算權益，不可「對沖」僱員「轉制日」起服務年資的遣散費 / 長期服務金，但可繼續「對沖」僱員「轉制日」前服務年資的遣散費 / 長期服務金。
僱主強積金自願性供款累算權益，及按僱員服務年資支付的酬金，可繼續「對沖」僱員的遣散費 / 長期服務金 (不論「轉制日」前或後的服務年資)。
安排並不適用於不受強積金制度，或其他法定退休計劃涵蓋的僱員 (例如家庭傭工，以及離職時不足18歲，或入職時年滿65歲或以上的僱員)。由於僱主毋須替這些僱員作出強積金強制性供款，這些僱員因此並不受取消「對沖」安排影響。他們的遣散費 / 長期服務金會繼續以終止僱傭關係前最後一個月工資，或12個月平均工資計算。
資料來源：勞工處
