孙玉菡称「高才通」人才即使离开本港不会「蚀底」 陈茂波倡培育本地人才
發佈日期: 2025-03-12 21:14
港澳
劳工及福利局局长孙玉菡表示，有八万多人经「高才通」计划，获批签证来港，他指就算这些高才将来离开，香港都不会「蚀底」。
政府推出「高才通」等多个输入人才计划，受质疑成效不高，劳工及福利局局长孙玉菡回应指，「高才通」实施逾两年，累计批出9万多宗申请，已有8万多人获批签证来港，最多人从事金融经贸等行业。
劳工及福利局局长孙玉菡说：「我们不预计所有‘高才通’人士，都一定留下，好像拍拖一样，合适就留下，对香港好对他本人也好，如果种种原因不合适就不续。」
被问到是否体验一下都可以，孙玉菡称：「都容许的，对香港没有‘蚀底’，他们来港不会拿取福利。」
但翻查资料，教育局2023年7月，批准「高才通」在内申请人子女， 入读香港官津学校，学费可获政府津贴。而持香港身份证的高才及其家人，到公立医院求诊，亦可享受港人福利。
行政会议前召集人陈智思认为，政府可制订指标，衡量人才是否适合香港。
行政会议前召集人陈智思表示：「最终是否吸引适合人才？是否对香港经济有直接帮助？政府需要想一套方式衡量成效，这个亦是市民大众，希望见到有标准，而不是单纯宣传，未必有实际效用。」
财政司司长陈茂波就指，吸纳高才之外，更重要是培育本地人才。
财政司司长陈茂波指出：「培养本地人才，任何时候都是我们优先，也是最重要的。随着我们经济多元发展，例如发展创科、人工智能(AI)，我们一时间自己，没有这么多人才、亦未培养好，我们要引入才能支持发展。」
他指政府会继续投放资源，培育本地人才。
【延伸阅读：补充劳工优化计划】
为纾缓不同行业人手短缺问题，补充劳工优化计划2023年9月4日起接受申请，涵盖工种如下：
营业代表/售货员/侍应生/接待员/收银员/初级厨师/食品加工工人/文员/银行柜台员/电脑或打孔机操作员/ 电话接线生/ 布草房服务员 / 洗衣工人/ 整熨工/ 发型师 / 货仓管理员 /裁剪工 /裁床工 /检查工 /送货员 /驾驶员 /清拆工 /石工 /喷漆工 /渠工 /补漏工
通过计划输入的劳工，雇佣合约以24个月为限，薪酬不得少于本地工人担任相类职位的每月中位工资。输入劳工必须按照「标准雇佣合约」受聘，并与本地工人同样受香港劳工法例保障。
输入劳工只可在其雇佣合约订明的雇佣期内为其雇主工作，并且只可担任「标准雇佣合约」订明的职位及职务范围。合约期满后不可自动续期，并必须返回原居地。
资料来源：劳工处
