有人力资源顾问指公务员可望加薪3%算理想 华员会表明失望

發佈日期: 2024-06-04 18:31

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行政长官会同行政会议同意各级公务员划一加薪百分之3。有人力资源顾问认为，公务员可望加薪百分之3算是理想，但华员会表明失望，尤其是划一加幅，基层员工实质加薪较少。

经济前景未明朗，政府在赤字下加公务员薪酬。不过，有近六万名政府雇员会员的华员会，称收到不少意见觉得不满意。

华员会秘书长蔡冠龙称：「全部表示较失望，基层公务员同事尤其失望，公务员人手欠近两万人，已节省近两万名公务员人工，加上连续两年，部门节省百分之一的资源。如果将薪酬调整幅度稍为向上升，政府财政资源可以应付到。」

政府前年亦无跟随薪酬趋势调查结果加薪。前年薪酬趋势净指标，高、中及低层公务员分别加百分之7.26、4.55及2.04，最终划一加百分之2.5，去年就跟随净指标，今年再次偏离。

香港特区政府公务人员联会主席李方冲指出：「薪酬趋势调查是较理性做法，如果只是单一数字走出来，政府应要以理性、量化地解释。若没有数据跟从的话，我们觉得不太理想。」

有人力资源顾问就认为，加百分之三已算理想，但不划一加幅会更有说服力。

人力资源顾问周绮萍说：「如果首长级官员冻薪，更可以作示范作用，解释予其他公务员听，我已经冻薪，所以你们加不到薪酬趋势调查得出的数字，加百分之三，也是以政府目前状况，是非常理想及可行的做法。」

她又指，薪酬趋势调查不全面，未反映到中小企实况，令结果与市场一直有偏差。