【星期日档案】家有特殊教育需要儿童 妈妈重返职场难
發佈日期: 2024-03-03 09:16
港澳
社会人口老化，劳动力减少，释放女性劳动力是解决方法之一，有甚么配套才可以鼓励已生育的妇女重返职场呢？
三十六岁的阿萤有两个儿子，小儿子被诊断有发展迟缓问题，她惟有辞职专心照顾家庭。
全职妈妈阿萤说：「2020年4月我跟老板说，不好意思真的做不到，他们睡觉后，我都不是自由的，然后又开始洗碗，收拾房子。这个是整天洗碗，洗东西之后，每逢冬天就裂开，接着就会流血、敏感，还有很痒。」
照顾家庭令阿萤忙得喘不过气，她试过找托管服务，但发觉解决不到问题。
阿萤表示：「后期开始，因为弟弟的情绪真的不可以接受来这里，他长大了，他有时反抗的时候，会碰到一些保姆姨姨。」
社会福利署数据显示，2022-2023年幼儿中心服务名额，合共约3.6万个，其中9,000个是资助名额，由于名额有限，不少家庭都仍然要面对无人帮手照顾小朋友的困局。
香港妇女中心协会高级教育干事吴珊瑶称：「这些保姆，其实香港现在暂时未有一个叫做要考牌或要一些资格认可的制度，那些妈妈对这事的信心都不大时，未必会去用，配套都未足够时，其实很难可以释放妇女劳动力。」
因为没有上班，阿萤说现在自己很少打扮，去街穿的也是丈夫的上衣，如果有机会她说自己都想重返职场。
阿萤称：「如果坊间多些支援有特殊学习需要(小朋友)，照顾那部分，我就会重返(职场)快一点。我可以赚到钱，买自己喜欢的东西，现在真的没有上班，就不会考虑买自己的东西。」
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