截至下午劳工处接27宗申请输入饮食及批发等行业158名外劳
發佈日期: 2023-09-04 22:00
港澳
「补充劳工优化计划」，首日接受申请，截至下午4时半，劳工处收到27宗申请，申请输入饮食和批发等行业158名外劳。有劳务公司指，本港技术或非技术人员薪金，一般比内地二线城市例如江门高出一倍，有较大吸引力招聘外劳来港。
「补充劳工优化计划」涵盖26个非技术或低技术工种，例如收银员、文员、发型师、厨师等。雇主要透过14间内地机关核准的机构招聘。
甄韦乔及伍进超成立中介公司，与江门市对外劳动服务有限公司合作。对方负责与当地人力资源及社会保障部对口，透过微信、官方网站等发布讯息，为本港企业招募外劳。
甄韦乔之前曾协助招聘机场外劳，会安排面试及制订考核程序等。他们指广州、深圳等地薪金水平与本港相若，二线城市如江门的人工少香港最少一半，来港工作吸引力较大。
本地劳务中介公司负责人甄韦乔指出：「江门这班出来的劳工，他们的欲望及心态都很强烈，希望在港做工，亦可学习多些香港国际化城市管理、文化。内地就业情况有些较商业性的或文职性的，香港需求较大，内地就业率不是真的很高，变了吸引力是两样加起来很多人想来。」
雇主要输入外劳，必须要四周内在本港都请不到人，而工资不能少于本地工人的中位数。
劳务公司负责人伍进超表示：「要摒除过去想着聘请一个廉价劳工，来港日以继夜劳动的概念，我认为想像不只是这样。」
他们指劳工处审批外劳申请时，雇主已可同步「见工」，但之后仍要经过入境处及内地机关的批核，估计整个程序最快要近半年。
劳工处本月亦会举行五场简介会，为雇主解释申请的注意事项，又规定外劳抵港后八星期内需出席简介会，确保了解在港工作的权益。
