前僱主被囚 Erwiana：得公道惟未彌補傷害

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Erwiana歡迎法庭裁決，但認為刑期太短，她希望案件可以令所有僱主都尊重外傭。勞工處就表示，必須保留外傭與僱主同住的做法。

Erwiana再次從印尼來港，很高興法庭判處前僱主羅允彤監禁六年，覺得還她一個公道，但認為不能彌補對她造成的傷害：「因為六年的刑期不能保證她(被告)出獄後不再傷害其他人，而且對我們造成的傷害都不能輕易抹走，對我已造成創傷及痛苦。我希望案件能發出強烈信息，對香港、印尼及全世界的政府。因為多年來，有如奴隸般對待我們外傭，是時候尊重我們了。」

僱傭公司總經理廖翠蘭表示，案件曝光後，多了外傭投訴僱主：「例如阿婆推她一下，指她的頭一下，都會投訴。(案件後)都有些矯枉過正。」

對於法庭要求檢討外傭與僱主同住的政策，家庭傭工僱主協會主席羅軍典認為無必要：「若准許外傭外宿，仍然在家裡對著僱主，最少由早上八點到晚上九點，若僱主想要對外傭構成任何虐待，都可以在這十三小時進行。」

勞工處發言人表示，判決向外傭僱主發出強烈信息，他們有責任按勞工法例給予工資、法定假日及為僱員投保等，否則需負刑責。

外傭與僱主同住，即「留宿規定」的問題，勞工處指外傭政策是要補充本地全職留宿家庭傭工嚴重不足情況，更改「留宿規定」會與政策原則背道而馳，政府亦要考慮僱主額外為外傭提供住宿的承受能力等問題，認為必須保留外傭的「留宿規定」。