薪酬趨勢調查委員會確認調查結果

已複製連結

薪酬趨勢調查委員會確認今年的調查結果，將會交給政府參考，釐定今年公務員加薪幅度。

薪酬趨勢調查報告書上周公布，根據調查結果，建議低、中、高層公務員今年加薪百分之3.8至百分5.96。薪酬趨勢調查委員會開會討論是否確認調查結果。

代表低層公務員的第一標準薪級公務員評議會對結果感到失望，但表示會確認報告。第一標準薪級公務員評議會職方主席李惠儀表示：我們不是接受，是尊重機制，看用甚麼渠道，或者如何反映給公務員事務局局長知道，讓他知道基層同事的訴求，讓我們的生活指數能跟通脹、購買能力維持(一定)水平。

高級公務員評議會的職方代表認為，報告仍有改善空間。高級公務員評議會職方代表利葵燕表示：我們發現個別公司提供的百分比，與最終的實際數字有差距，調查組便提供一些資料，解釋為何會存在差距。我們覺得報告書內，資料應該是清晰的，不應有含糊的地方。我們華員會最後確認今年薪酬趨勢調查報告書。

調查委員會表示，調查結果最終獲得四名出席委員確認。缺席的包括早前退出委員會的警察評議會的職方代表、紀律部隊評議會的職方代表及部分高級公務員評議會代表。

委員會稍後會將結果交予政府考慮政府財政狀況、公務員士氣等因素，再決定本年度薪酬調整幅度。薪酬趨勢調查報告反映110間私人機構員工上年度薪酬變動，顯示加薪幅度介乎百分之5.32至百分之6.91。

扣減公務員的遞增薪點後，低層公務員加薪指標百分之3.8；中層公務員加薪指標是百分之4.71；高層公務員加薪指標是百分之5.96。