調查指僱員今年平均加薪1% 學會料明年有望加薪約3%
發佈日期: 2021-10-18 18:30
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人力資源管理學會調查顯示，僱員今年平均加薪百分之一，但扣除通脹就出現負增長，是十年來首次。學會預期，明年可望加薪約百分之三，有勞工團體更要求加薪百分之六。
年尾將至，打工仔最關心的是來年有否加薪。
陳先生表示：「(加薪)機會很微，疫症、經濟未算正式恢復，其實一段時間，很多商店倒閉。」
一名市民稱：「(加薪)機會有點微，因為經濟不太好。」
人力資源管理學會今年首九個月訪問115間不同行業機構，涉及16.2萬多名全職僱員，今年平均加薪百分之一，創十年新低。扣除通脹後，實際負增長百分之0.4，是十年來首次負增長。
香港人力資源管理學會副會長孔于人指出：「大家都不會很驚訝，就著社會情況、疫情關係，大家不能通關，承受很大壓力及衝擊。回看沙士時期，百分之一已經不算差。在紓困措施、消費券幫忙下，有百分之一，都算過得去。」
學會根據105間機構提供的數據，表明會加薪的只有三成七，過半未決定會否加薪，預期凍薪的少於一成。學會預計明年加薪幅度有約百分之3。
孔于人稱：「企業現時面對最大的困難，就是如何盡快恢復自己營運能力，以及生意中拓展業務，所以他們需要大量人才拓展，百分之三都算是審慎幅度。」
學會說加薪幅度仍會受營商環境，包括通關、社交距離措施等影響。
港九勞工社團聯會發表薪酬趨勢調查，建議加薪不少於百分之6，認為去年疫情嚴峻期間，不少僱員被逼放無薪假等。如今疫情及經濟回穩，期望在共度時艱後，企業能與僱員分享經濟成果。
