有職方代表對公務員加薪幅度感不滿　楊何蓓茵：要考慮地緣局勢及政府財政

政府建議公務員劃一加薪百分之2。公務員事務局早上公務員團體會面，有職方代表指對加幅感不滿。局長楊何蓓茵重申，加幅要考慮地緣局勢及政府財政。

公務員事務局宣布，行政長官會同行政會議建議全體公務員劃一加薪百分之2，並無跟隨薪酬趨勢淨指標結果。公務員事務局局長楊何蓓茵，在政府總部，與四個公務員評議會職方代表會面。包括警察評議會職方協會、華員會等。

警評會會後指，已向局方表達不滿加薪幅度。

警察隊員佐級協會主席梁俊傑說：「不滿偏離機制，剛才在會上亦與局長以及其他官員，反映了我們不滿，我們的不滿亦會在自己平台，警評會與局方和高層反映。」

若加薪幅度落實，將是七年內、第四次，無按淨指標加薪，華員會日前質疑政府做法是「搬龍門」，局方這樣回應。

公務員事務局局長楊何蓓茵說：「『龍門』時時都存在，我們的六大因素，其中政府財政狀況以及香港經濟狀況是存在的，薪酬趨勢調查得出來的淨指標，給我們很有用的參考，我相信大家都不會想沒有了這個參考，然後我們憑空取一個數字，這是更不科學化和無根無據。」

人力資源管理學會指，早前的調查反映，私人市場平均加薪約百分之3.5。今次雖然建議加幅為百分之2，但連同遞增薪點幅度，已貼近私人市場水平。

人力資源管理學會代表殷暉說：「公務員加薪每年分兩部分，一個是整體，今年是百分之2。另外還有遞增薪點，若表現好的公務員，最少都有1.03百分點，所以不只百分之2，與私人市場不相差太遠，當然私人市場另外有花紅、津貼，這是私人市場和公務員分別。」

他指低層及中層公務員起薪點，一般較私人市場高，不擔心今次加幅影響公務員招聘。