公務員五天工作周

發佈日期: 2025-05-20 13:30

粵

已複製連結

政府推行公務員五天工作周已接近20年，到去年9月底，約17萬公務員中，仍有約有百分之15，即2萬多名公務員，未能按照五天工作周模式工作。有立法會議員批評政府好像已「躺平」，推行力度不足。

公務員事務局局長楊何蓓茵在立法會回應指，正檢視透過新科技，將一些五日半或六日工作的員工，縮減至五天工作。

政府於2006年7月初起，分階段推行五天工作周。時任行政長官曾蔭權希望，新的運作模式既能激勵員工士氣，平衡僱員的作息，亦可促進社會和諧、刺激消費，並同時製造更多就業機會。

當年政府為五天工作周，定下四項基本原則，至今仍然有效。原則包括不涉及額外人手資源、不減少員工的規定時數、不削減緊急服務、周六/周日維持一些必需的櫃台服務。

不少政府服務周六、周日都要維持的，包括執法、出入境服務、文化及康樂、郵務和環境衞生等。