醫管局稱醫護流失惡化加快推挽留人才措施 包括低息置業貸款等

醫管局稱醫護流失情況，過去數個月惡化，加快推出新一輪挽留人才措施，包括提供低息置業貸款，上限500至600萬元，最快明年下半年推出。

本港公營醫療系統人手長期不足，近期更有惡化跡象，其中醫生流失率由八月時的百分之4.9，上升至十一月的百分之6.2；護士流失率亦上升一個百分點，至百分之7.7。

繼政府修例引入海外醫生、將臨床前線醫護人員僱用期由60歲延長至65歲，醫管局推出新一輪措施，包括向員工提供低息貸款，初步計劃服務滿三年的員工就可申請；設審查機制，貸款額大概是員工36至48個月薪金，上限500至600萬元，貸款期不超過20年，年息一厘，預期明年下半年正式推出。

錢從何來？醫管局指，政府自上世紀90年代起已有一筆用作利息津貼計劃款項，預計至明年3月有78億元，毋須額外資助。

醫管局主席范鴻齡表示：「我們研究此計劃，主要是一個長期福利計劃，我們不希望推出數年花光所有錢然後做不到，所以我們現在用意計劃要做到可持續，將來會否需向政府取撥款？當然不會排除此可能性，但開啟此計劃我們都與政府說，不需要政府給予我們額外資源。」

局方亦會優化升職階梯，增加更多顧問醫生職位，未來三年共設300副顧問醫生及40個顧問護師，並增設60個一級病人服務助理等，相信能增加臨床服務質素。

至於會否再擴大輸入海外醫生，局方這樣回應。

范鴻齡說：「去海外請更多醫生回來需要時間，希望在這段時間推出一連串措施，減低流失率，買更多時間，可以長遠解決人手短缺的問題。」

另外，局方亦會整合多個已有學院，設立醫管局學院，希望加強人手培訓，預計2023年落成。