醫管局前線及管理層均有流失 政府稱考慮為私家醫生退稅等方案增人手

醫務衞生局指，醫管局前線及管理層均有流失，每月會定期檢視醫管局績效。另有約八成公立醫院醫生，願意在退休後延任。

近年醫護人手持續短缺，醫管局過去三年流失逾900名醫生。在立法會特別財委會會議，有議員指，即使有醫科生補充，但整體仍然出現負增長，關注人手流失情況。

選舉委員會界別議員陳凱欣指出：「當局取錄很多新人，流失往往是資深醫生，所以想問當局究竟怎樣監測醫管局問題？」

醫務衞生局副局長李夏茵稱：「醫衞局跟醫管局有定期會議，審視各方面績效，包括每個月的會議，同一時間需要醫管局交指標，比如人手流失方面。至於管治問題，我們跟醫管局嚴肅跟進，知道除了醫管局前線人手流失，管理層人手流失都是問題。」

有議員提議為私家醫生退稅，吸引他們到公立醫院服務。

自由黨飲食界議員張宇人指出：「當一個公職，即自己一個對社會企業責任，叫他回來醫管局幫忙，但交稅那方面，一日可能就減百分之10至20，回兩日就可能減多些，讓他可以退稅。」

醫務衞生局副局長李夏茵指出：「我們一併過都會考慮，目的都是想快，多些人手去到公營醫療系統服務市民。」

醫管局就指，已聯絡未來五年將退休的醫生，當中約八成願意在退休後延任。