金融峰會｜渣打：科技或取代部分職位　適當培訓助員工轉型迎機遇

渣打集團行政總裁溫拓思指，雖然科技會取代部分職位，但只要透過適當培訓協助員工轉型，就能在業務增長的同時化解恐懼，迎來龐大機遇。

渣打集團行政總裁溫拓思說：「我們大約有十萬名員工，和我11年前加入渣打時一樣。但期間我們已透過自動化，取代了大約2.5萬個職位，同時我們也創造其他新職位填補，所以總員工人數維持不變。而業務規模明顯更大，生產力提升了。如果你覺得自己屬於將被自動化取代的職位，當然會感到焦慮。但我認為可以通過適當的再培訓和訓練措施來緩解，而且還有大量的機遇。」