社評｜明報：酷暑維護戶外勞工福祉／AM730：暑熱不改顯組織惰性

明報社評：酷暑難耐，戶外勞動打工仔處境近期惹來廣泛關注。政府近年推出了《預防工作時中暑指引》，但一些部門及外判商卻未必有跟足文件準則，減輕僱員中暑風險。

對比世界其他地方多以法例形式規定，僱主須向室外僱員提供不同抗熱降溫安排，本港在維護前線工人福祉方面，力度顯得薄弱。政府務須以身作則，在工務地盤、街道清潔等室外工作場景，帶頭切實守護前線工人的福祉和權益，發揮示範作用。

AM730社評：組織惰性在商業機構和政府部門同樣存在，但後果截然不同。商業機構若因僵化錯判市場，虧損會逼使調整或淘汰；政府部門沒有破產壓力，政策脫離現實，市民和業界只能承受。

近期暑熱警告在最熱一天仍低掛，控煙修例執行細節未同步調節，反映特區政府部分環節的組織惰性，已影響民生和營商。政府早前承諾統一吸煙產品包裝措施，會給予業界約8個月準備期以及9個月的過渡期，但截至目前，統一包裝的附屬法例仍未刊憲。合理的做法是以刊憲日為新起點，重新計算8個月準備期及9個月過渡期。