黃友嘉：對沖非無理 一刀切取消恐陷僵局

積金局主席黃友嘉承認，強積金對沖機制對低收入人士影響大，需要處理，但認為對沖機制存在亦有理據。

取消強積金與遣散費及長期服務金對沖，勞工界爭取了十多年，積金局前主席胡紅玉多番表明不合理、該取消。不過，新任主席黃友嘉則指做法符合強積金成立前相關法例的原則：「遣散費及長期服務金、以及僱主所提供其他退休金，其實基本上性質有部分是相若，僱主沒有必要為僱員退休時給一個雙重支出。」

黃友嘉進一步解釋為何遣散費和退休保障功能相若：「一是遣散費，另一個是長期服務金，所以如對沖來說，兩項事也包括在內。是否有部分和強積金功能相若，我想答案是有。」

不過他又表示：「我沒說過原則上存在是沒問題，因如有對沖的話，在實質上給打工仔來說，尤其是低收入的員工，在他離職時經過對沖，會發覺僱主供款部分，基本上對沖後是所餘無幾。但是否一刀切，需要取消對沖呢？如你今天告知僱主，不用多說，這件事是不合理，為了公義，今天要取消對沖，這樣亦會入了僵局。」

如果對沖「部分」合理，那是否取消與遣散費對沖，但可保留長服金對沖呢？黃友嘉表示要勞資雙方商討。至於強積金目前百分之五供款的水平，黃友嘉認為與其他地方比較屬偏低，但他相信在未能令公眾信任強積金制度之前都很難提高。