調查指一成半本地僱主疫情下或縮減人手 有公司擬改聘散工等

有調查發現疫情下，一成半本地僱主有意縮減人手，不少公司亦考慮改聘散工或外判工序。

疫情持續超過半年，經濟受到拖累，本港僱主來季的招聘意欲疲弱。有人力資源顧問公司在七月訪問了本港393名僱主，一成三受訪僱主表示來季會請人，一成半則說會縮減規模。維持員工數目的僱主有三成八，比例較上季的調查減半。今次亦有三成四僱主回答不知道，上季全部僱主都有明確意向。

負責調查的機構指，疫情下前景不明朗，除了招聘態度審慎，請人模式亦有明顯變化。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示：「不同的行業亦都有考慮外判的工作，或者是兼職，靈活用工的兼職工作增加，在市場上來說，見到這些職位增加一成至一成半，與去年同期比較，現時亦多了短期的合約，例如聘請三個月，若三個月後疫情好轉，或會招聘成為長工。」

調查結果亦顯示，部分行業對前景較悲觀。其中金融、保險及房地產、批發及零售業，有較多僱主預期未來人手需求減低；預期人手需求增加的有採礦及建造，估計因為多基建發展項目，令行業人手有需求。

機構又指，疫情下很多行業進行電子轉型，資訊科技專業人才需求增加。至於整體招聘情況何時改善，就要視乎疫情發展。