國泰疫情後首次大規模招聘機艙服務員反應熱烈 目標聘二千人

國泰航空自疫情以來首次大規模招聘機艙服務員，形容反應熱烈，國泰稱目標聘請二千人，提高運力。

一連兩日的機艙服務員招聘會，舉行二百場面試，入職要求包括中學文憑試英文在內的五科達第二級或以上、完成接種新冠疫苗，具備航空、酒店或服務業經驗，優先考慮。

國泰指若以每月90小時飛行時數計算，連同基本底薪，外站及其他津貼，月薪有約1.7萬至1.8萬元。

應徵者霍先生表示：「因為我本身剛出來工作，都想取得一些經驗，體驗不同的工作環境，反正現在我還年輕，不妨多試。」

應徵者張先生稱：「我做零售，零售與他提供的人工相若。不擔心(被解僱)，因這件事不只在航空業發生，零售業也會受影響。」

國泰則形容招聘反應熱烈，由九月至今收到逾一千份申請。

獲取錄的人，國泰會提供七星期的有薪培訓，包括緊急及安全訓練等，通過筆試及培訓者可正式入職成為機艙服務員。

國泰航空機艙服務部總經理毛潔瓊指出：「只要有長途航班都會有海外津貼，總括而言相信我們的薪酬待遇，在市場上有競爭力，可以吸引到好的人才加入。」

國泰航空企業事務總經理黃文傑表示：「政府宣布『0+3』後，我們立即宣布在十月加四百班航班往返，香港人非常喜愛去的旅遊熱點，如日本、韓國、泰國、東南亞等地，長途線亦包括悉尼、墨爾本，甚至倫敦，我們都會陸續增加航班。」

疫情下，國泰航空前年裁員超過八千人，早前宣布啟動全面招聘計劃，目標增聘逾四千名前線員工，包括二千名機艙服務員。

上月至今已重新聘用數百名早前離職的機艙服務員，現時有約6,000名機艙服務員及約2,500名機師，有足夠人手營運目前的網絡。