女教师因官校无按程序终不获聘向教局索偿获赔近70万 律政司批申索夸大

一名女教师前年获官校聘用，但因学校没有跟教育局招聘程序，最终不获聘，向教育局索偿逾1,600万元，高等法院法官裁定女教师获赔偿近70万元。

47岁申请人前年向福荣街官立小学递交履历，完成两轮面试后被告知获聘为，以英语为母语的英语教师。但其后教育局指，该校没有跟从局方「内部政策」、即官立学校只可从局方取得应征者的履历，最终因「程序错误」，女教师不获聘请。

高等法院原讼法庭法官高浩文去年中裁定，教育局有关决定属违法及不合理，指女教师属于局方指定的人才库中，符合相关教师资格，学校有权在相关人才库中，拣选合适人选。

而她经公开及透明的面试后，获甄选为最佳人选，并提供职位，她亦表明应聘，惟教育局干预，判申请人胜诉。高浩文指，如非教育局跟从一个没有文件记载的「内部政策」，女教师应会受聘。下令教育局需向她作出赔偿。

申请人向教育局索偿1,604万元，包括300万元一般损失、近195万元收入损失，当中涉及为期两年合约每月逾6万元薪金和逾2万元住屋津贴，以及近1,100万元未来收入损失。律政司批评有关申索严重夸大。

法官最终裁定申请人只应得不获聘两年，扣税后的净收入及教师注册费损失，合共69.5万元。

教育局表示尊重法庭裁决，会研究判词和征询法律意见，再考虑是否作出跟进。