1月11日 社评摘要(二)

信报社评：香港人才严重流失乃公认的事实，否则特区政府不会大张旗鼓输入外地人才填补空缺。颇令人诧异的是，香港大学经管学院发表《香港经济政策绿皮书二〇二四》，其中一项研究透过分析社交平台领英数据，发现香港人才流入量甚高，人才流失之说可能以偏概全……

港大绿皮书为特区政府开拓了一个富于启发性的思考空间，香港的人才输入计划，究竟有没有对症下药？抑或捉错用神？人才流失是哪个工种，人才流入的是哪个行业，港府必须了解清楚个中细节，方可准确地因时制宜。

商报社评：本港教师流失人数增加…… 这不仅可能影响教学质素及学校运作畅顺，而且会导致本港教育品牌优势的流失。

教师流失问题不能等闲视之，生源不足的趋势已对教育造成负面影响，亦影响香港的竞争力，这是需要正视的问题，希望政府早作筹谋，精准掌握社会需求，积极提出良策，稳定学校收生及开拓生源，保住教师队伍，保持良好教育质素，为香港发展储备更多人才。