6月5日 社评摘要(一)

信报社评：行政会议通过公务员加薪方案，无论任何级别，划一加薪百分之三。面对政府连年录得严重财赤，整体社会经济复苏不如理想，公务员加薪幅度是否合理，言人人殊。站在纳税人角度，不管公务员加薪若干，实际的工作表现必须交出成绩，尤其不该犯上刑事罪行，否则徒惹「浪费公帑养劣吏」之讥……但不犯法不代表工作出色，少做少错、不做不错者充其量只是「守法的庸才」。简言之，公务员的工作表现必须不负众望，加薪才加得理直气壮。

经济日报社评：行政会议通过公务员划一加薪3%，在薪酬趋势调查结果及政府削支压力夹击下，中间落墨，算是寻觅到一时出路。不过，公仆薪金一方面常予人与市场脱节观感，另一方面却又有部门长年缺人，惟有重启相关调查，推动公私职位重新对标，才能根本缓解长期矛盾。超过十七万公仆本来从事的范畴和职务经已各异，当局如今连等级都不理，划一加人工，其实亦是施政上的慵懒，未能重点挽留人才、激励向前。