社評｜經濟：水上樂園難止血／明報：改革官僚文化

經濟日報社評：海洋公園公布二零二四／二五財政年度業績，入場人次和總收入有可觀增長，但整體虧損擴大，水上樂園虧蝕更蠶食園方大部分盈利。面對政府補貼將結束，園方須與政府就水上樂園去留作全盤規劃，找出可持續營運模式。

園方須認真探索是否有轉型可能：一是研究引入室內設施，或加建天幕，實現全年開放；二是將其轉型做滑雪場；三是索性拆掉樂園，併入山上園區歷險主題區或改作其他用途。

明報社評︰政府採購「冒牌水」風波，審計署指事件涉及「人為疏漏」，招標審批和合約管理存在多項問題。採購「冒牌水」事件，再一次暴露官僚文化苟且粗疏，把關工作流於紙上作業。

即使「部門首長責任制」尚未落實，當局亦應本著相關精神問責，改革公務員官僚文化是一項系統工程，引入部門首長責任制只是一環，當局必須改革公務員評核及薪酬調整機制，強調賞優罰劣，同時亦應提高透明度、鼓勵外部監察、歡迎批評意見，藉以強化各級公務員的問責意識。