鳳蝶起舞——當生命故事成為共融社會的起點｜瑜心呼吸

近日，筆者有幸擔任同行鳥Companion HK聯同半島旭日扶青社新書發布會的主持人，親身見證殘疾共融書籍《鳳蝶起舞——以生命故事推動殘疾共融》的正式面世。書中收錄多位殘疾人士的真實經歷，並獲多位立法會議員、平等機會委員會主席林美秀女士及香港復康聯會主席張偉良先生撰寫推薦，充分反映社會各界對殘疾共融議題的廣泛關注。

站在台上主持的那幾個小時，對筆者而言並不只是一份工作。當書中兩位受訪者——嚴楚碧女士與丁芷筠女士——坐在台前，娓娓道出各自的生命旅程，台下的空氣彷彿凝住了。楚碧女士最感恩的，是媽媽由意外發生到她重獲獨立的每一步，始終陪伴左右；芷筠女士則慶幸在職場上遇到賞識她的伯樂，讓她得以找到自身的工作定位與價值。她們說話的神情，平靜而有力。她們分享的是以生命書寫而成的證明——殘疾，從來不是人生的句號，而是需要制度、環境與觀念共同配合的新起點。

數字背後，是人的尊嚴與渴望

發布會同場公布《殘疾就業對社會及經濟影響》問卷調查結果，訪問逾255位殘疾人士，結果值得社會認真正視。68.9%受訪者認為殘疾就業有助提升社會參與度，61.1%認為有助提升經濟參與度；78%認為就業有助改善情緒健康，76.7%認為有助減輕照顧者壓力；另有76.7%認為完善的無障礙設施，能有效提升殘疾人士的就業及外出意欲。

筆者在座談環節中親眼看見在場嘉賓與受訪者的反應——這些數字，說明的不只是政策方向，更是千千萬萬殘疾人士與其家庭的真實心聲。他們渴望的，是透過工作建立自我價值，讓照顧者看見希望，讓社會看見他們的能力。

共融，需要跨界別的承擔

座談會上，多位來自不同界別的嘉賓就殘疾就業與共融議題分享具體建議。路向四肢傷殘人士協會主席柳冕先生提出，工場集中模式有助減少殘疾人士之間的溝通障礙；同行鳥創辦人陳尚懿先生則強調，殘疾人士在求學及就業的轉接期，需要配套完善的生涯規劃支援，並建議政、商、社、教跨界合作，提供更多實習與就業機會；2025年香港十大傑出青年廖舒衡博士亦指出，企業可設立殘疾就業配額，配合政府資助，共同推動共融文化落地。

聆聽各位嘉賓發言，筆者作為輔導心理學家，內心有份深切的共鳴。一個人能否充分發揮潛能，往往取決於社會環境是否給予足夠的支持與空間。殘疾人士所面對的障礙，有時並非單純來自身體上的限制，更多時候，是來自社會的目光、制度的缺口，以及旁人下意識的迴避。

共融的改變，從每一個人開始

《鳳蝶起舞》這個書名，本身已是一個深刻的隱喻。蝴蝶破蛹，從來不易；但破蛹之後，牠所展現的，是旁人始料未及的美麗與力量。這份力量，筆者在台上親眼見到，在楚碧與芷筠的眼神裡。

推動多元共融（Diversity & Inclusion），不能只停留於口號與文件，而需要每一位僱主、每一間企業，以至每一個普通市民，在日常生活中主動創造空間，讓不同能力的人都能真正參與其中。

也許，我們可以做的第一步，就是放下成見的眼神，以平等與尊重的態度，真正看見殘疾人士的能力、需要與夢想。

那一個眼神的轉變，已經是共融的開始。

《鳳蝶起舞——以生命故事推動殘疾共融》現已出版，誠邀社會大眾細閱。

陳鈺瑜 Vinci（YY姑娘）

在《瑜心呼吸》專欄，她將與您拆解都市人的生活迷惘與關係疑難。

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