當局指若延退休年齡獲認同會想方法應對

公務員事務局局長鄧國威說，延長公務員退休年齡建議如果獲得認同，政府不會因財政增加而不推行。對於工會擔心，審批現職公務員延遲退休，可能出現「馬房文化」。鄧國威說，不會由一個人決定。

十六萬公務員現時有不同的退休福利，除了長俸外，2000年後入職的公務員，參與政府的公積金計劃，政府供款比率按年資遞增，最高達到公務員薪金的百分之廿五。

公務員事務局局長鄧國威，出席本台節目《講清講楚》時表示，政府建議延遲公務員退休年齡，肯定會令開支增加，但這是大勢所趨，如果社會認為有需要落實建議，政府會想方法應對。

公務員事務局局長鄧國威表示：隨著人口老化，人的壽命更長，65歲(退休)是大勢所趨，所以我們建議要走這條路。(財政負擔會否成為決定性因素？) 我自己的看法是「不一定」，因為整體來說，長遠要將新入職的(退休年齡)延長，是大勢所趨。當然我們亦要考慮以後入職條件是否和現在一模一樣，諮詢期間都會聽意見，這會影響以後財政負擔的盤算。

至於現職公務員申請延遲退休由部門首長審批，鄧國威表示明白工會的關注，是否需要公務員事務局再確認，有空間再探討。

公務員事務局局長鄧國威表示：現時制度是由他(部門首長)建議了，看看誰適當，他要再提交予我們確認或審批。我們有所謂把關的責任，日後個案增加，這制度有沒有需要調整。我明白同事的擔心，所有部門首長是很資深的同事，他們完全知道作為一位有效的部門首長，不會容許馬房文化或不公平的情況出現，亦不會由一個人決定，例如可能需要一個小組，由不同同事審批。

政府表示，專業和技術職系可能出現繼任問題，例如不少建築、測量等職系的公務員近年都傾向轉職私人市場。鄧國威表示，面對私人市場競爭，希望以半職、合約聘用等比較靈活彈性的形式，吸引他們留下。