高級公務員評議會：薪酬加幅可接受 惟需檢討計算指標方法

高級公務員評議會認為，加幅可以接受，但促請當局檢討現時計算薪酬淨指標的方法，即要扣減遞增薪點。評議會就算要減，都要「封頂」，減幅最多是總指標的十分一。

高級公務員評議會職方代表黃孔樂說：「跟外面我們所知道的人力市場的變動也比較吻合，所以暫時來說，我們覺得這個數據可以接受。政府請多了人，令遞增薪點(開支)增加了，相對要扣減的數越來越多。但剛剛相反，政府增加人手，其實希望提高公務員士氣。所以沒理由越來越增加人手，令到加薪幅度減少，相當影響公務員士氣。」