宏福苑｜據悉政府就火災按部門首長責任制啟動第二級調查

消息指，政府已就大埔宏福苑火災，按部門首長責任制啟動第二級調查，並在公務員敘用委員會下設調查小組。公務員事務局局長楊何蓓茵指，若報告指明個別公務員存在失當，不排除直接展開紀律行動。

據了解，大埔宏福苑獨立委員會，最快本月22日向行政長官李家超提交報告。他早前指政府已做好部署。

另外，據悉政府已就事件，啟動部門首長責任制第二級調查，並在公務員敘用委員會下設調查小組，並按報告跟進行政問責。

公務員事務局局長楊何蓓茵，無回應是否已啟動調查，但已與敘用委員會秘書處商討人手及配套。

公務員事務局局長楊何蓓茵稱：「大概需要甚麼同事，是否首長級同事或有何配套，我們可有概念，要工作時可立即就位。若報告清晰就某人點出其失當地方，或基於表面證據已清晰，不排除有可能性，直接做紀律行動。但部門指出機構問題，但未到個人階段，公務員敘用委員會就每個不同員工行政責任調查。若公眾已對該事件清晰，或未必每個細節都公開。」

為節省成本，香港郵政上月完成試用期的員工，只以合約條款續聘兩年。楊何蓓茵指正考慮，能否容許這批員工調任至其他部門，並保留郵政職系的薪酬福利。

楊何蓓茵表示：「員工今次提出，若過了試用期，雖然不是實任只是合約，投考另一職位，我們有試任期，一般而言是一年或一年稍長，若不合適就返回原本職位，起薪點低於現時薪酬，可否取現時薪酬，這兩點我們也積極考慮。」

另外，政府本月起實施首階段優化評核機制，部分職系實施「拉Curve」，每年百分之5至10不達標，會停發遞增薪點。楊何蓓茵指難以估算相關人數，但部門若有特殊情況可個別考慮。