有餐飲業界或勸不打疫苗員工辭職 平機會稱無合理理由或違法

有餐飲業界代表指，為了符合放寬營業的條件，或會勸不接種疫苗的員工辭職。平機會就指若沒合理理由解僱不打針的員工，有可能違法。

疫情打擊各行各業，餐務管理協會指，至今已有三千間茶餐廳及酒樓結業，現時有機會放寬堂食措施，不能錯過。

香港餐務管理協會會長楊位醒稱：「保持四位我們都是死路一條，不如結業，目前市場找人不難，我便調節，我做六位，便找適應六人的條件找人。不是解僱他，而是容納不到，他辭工或我們補足錢讓他離開。」

他稱業界有約23萬員工，目前只有兩成人接種疫苗。聘請員工時，會優先考慮已經打了針的人。

平機會重申，根據《殘疾歧視條例》，僱主若要求員工必須接種疫苗，否則會被解僱，這對一些不適合接種的人士，例如患有嚴重疾病或懷孕婦女可能構成較大負面影響，除非僱主有合理理由，否則有可能構成關乎殘疾或懷孕的間接歧視。