政府放寬確診康復僱員復工安排 分析料至少一半私人企業跟隨做法

政府放寬確診康復的政府僱員復工安排，包括即使「復陽」亦毋須再隔離，行政長官林鄭月娥指，是考慮到城市運作需要。

近三萬名政府僱員，在第五波疫情中確診，超過七成未復工。

公務員事務局的新指引列明，確診政府僱員完成隔離，例如打齊兩針，第六、第七日快速測試陰性被視作康復；就算之後再檢測為陽性亦毋須再次隔離。部門首長可按個別情況，就這些個案作適當工作安排。

行政長官林鄭月娥表示：「得到衞生當局認為在這情況下，尤其以前經常聽到Ct值很高、病毒量很低時，有一定看法，傳播力不強。所以考慮到城市運作需要，作出這安排。」

仍然帶病毒，又會否有傳播風險？

衞生防護中心傳染病處首席醫生歐家榮指出：「當他執勤後，如果進行核酸檢測出現陽性，這個機會是會出現。不過在我們過往經驗中，這些我們不會視為二次感染，而是可能在康復初期仍有病毒殘餘。患者病毒量很低，傳染性亦會很低。」

政府專家顧問許樹昌就認為，康復者只要戴好口罩又勤洗手，能將傳播風險減至最低，但不是零風險。有呼吸系統專科醫生亦認同風險不算高。

呼吸系統專科醫生梁子超認為：「(康復)接下來三個月，他們都有機會有很低的核酸陽性被發現，傳染性極低。變相一般來說，不會對社區傳播風險有一個附加問題。」

對於當局新指引中，屬密切接觸者的政府僱員按指示完成隔離後，即使同住家人未康復，都可以恢復上班，梁子超認為做法潛在一定風險，認為上班前應做快速測試。

有公務員工會指，新指引事前未有詳細諮詢，對此感到憂慮。有人力資源顧問認為，至少一半私人企業會跟隨政府做法。

人力資源顧問公司董事總經理周綺萍稱：「Omicron傳染力很高，對很多行業造成比較大的影響。如現時用一個比較寬鬆的方法處理，會令因人手緊絀影響營運的企業可以放鬆一些，會減低營運壓力。」

她指企業亦要考慮及平衡當中的風險。