多個公務員團體對加薪幅度失望 部分團體要求與李家超會面

多個公務員團體對行政會議提出本年度加薪百分之2.5，表示失望及驚訝，部分團體要求跟新任特首李家超會面。政府指百分之2.5的加幅，已參照通脹數據。

政府提出低、中、高層公務員劃一加薪百分之2.5，公務員事務局下午分別會見多個公務員團體，包括四個中央評議會代表。

他們會後指對加幅失望，指過去兩年凍薪，但通脹存在。

紀律部隊評議會職方主席黎偉生稱：「公務員購買力不斷下降，實際上形同減薪，對各位同事的家庭已產生一個極大負面影響。希望來年政府決定公務員薪酬調整時，能考慮追加這三年按機制應有的累計升幅。」

警察隊員佐級協會主席林志偉表示：「是極度不滿，我們除了數字上不滿，最主要不滿的看法是這數字如何計算出來。」

香港高級公務員協會就認為，應調高中、低層公務員的加幅，例如按薪酬趨勢淨指標，中層加百分之4.5較為合理。政府就指百分之2.5的加幅已參照通脹數據。

公務員事務局局長楊何蓓茵指出：「如果用2021年4月至2022年3月，這12個月的物價升幅、綜合消費物價指數與再之前12個月比，升幅是百分之1.7，因此看到今次加幅足夠抵銷有餘。我們很珍惜公務員隊伍，但也要看政府帳目，這是很現實的。調整完令帳目『危危乎』，政府帳目不是自己一間公司，是全香港市民的。」

對於港鐵逾半員工獲加薪百分之3.3，有人工資源顧問指，不應與公務員的加薪作比較。

人力資源顧問周綺萍說：「工作穩健性與其他外面商界也要好。環顧其他國家及城市，香港公務員薪酬屬高水平，他們仍有遞增薪點，若加起這遞增薪點，他們不只加薪百分之2.5。」

她又指現時經濟不明朗下，公務員應與市民共度時艱。