施政報告倡優化公務員賞罰制度 特首稱僅針對小部分「害群之馬」

為強化公務員管理《施政報告》提出「賞罰制度」，行政長官李家超指，相關措施只是針對小部分「害群之馬」。

政府提出增設「行政長官表揚榜」，提升公務員治理能力及效能，行政長官李家超說，希望做到示範作用；又點名稱讚政務司副司長卓永興。

行政長官李家超稱：「可以(表揚)個別人員或一個團隊，甚至整個部門，但可能是工作模式。我有這概念是特別看到卓永興副司長，做地區打擊清潔、阻街黑點，有條後巷被霸佔多年，卓副司長統籌有關部門最終制訂行動模式，後巷回復舊貌，現時很暢順，這些便是最有示範性的表揚。」

《施政報告》又提及優化公務員「賞罰制度」，對於有公務員工會擔心增加壓力，李家超認為制度對整體公務員都好。

李家超認為：「我們講的是絕對是小撮的『害群之馬』，或因怠慢，賞罰制度只是令大部分公務員，更有效率工作。」

公務員事務局亦指，懲處違規、違紀公務員的機制有需要簡化。

公務員事務局局長楊何蓓茵指出：「我們不是指更容易罰同事，收到一些部門反映，有些手續有不清楚地方，亦有很繁複的地方。我們希望檢討一下，可否做得簡單些，最重要是不失對涉事同事的公平性。」

她又透露，在明年第二季頒授首個「行政長官表揚榜」。