【公務員加薪】高級公務員協會對加幅極度失望 華員會批跑輸通脹

行政長官會同行政會議決定跟從薪酬趨勢淨指標，高級公務員今年加薪百分之2.87，低層「看齊」中層，加百分之4.65。華員會批評加幅未能追到三年累積的通脹，香港高級公務員協會則表示失望。

政府去年無跟從薪酬趨勢淨指標，公務員劃一加薪百分之2.5，當中高層公務員偏離最大，同淨指標百分之7.26相比，相差近5個百分點。

香港高級公務員協會對今年加幅極度失望，認為政府未有充分考慮職方的要求，漠視高級公務員過去的付出。

有人力資源顧問認為，對公私營機構搶人才未必直接有影響。

資深人力資源顧問陳曉慧稱：「加幅度未必影響一個人才去留，反而可能工作發展空間、工作是否符合期望，以及工種，及會否有新嘗試，這些非常重要，所以薪酬加幅只是其中一項可能考慮的範疇。」

華員會早前要求公務員劃一加薪百分之5.1，以追回過去三年累積的通脹，對政府決定表示失望。

華員會會長利葵燕稱：「我們華員會更可惜政府無把握機會激勵公務員士氣，凝聚公務員隊伍的人心及團結，也沒有把握機會，釋出政府踐行公務員分擔社會經濟困難，但同時可分享社會經濟復蘇成果。」

公務員事務局局長楊何蓓茵指，薪酬趨勢淨指標已較通脹率高，過去五年整體加幅亦「跑贏」通脹，強調薪酬機制的目標從來不是追通脹。

總商會總裁梁兆基指，政府為維持公務員職系吸引力，今次的加薪幅度是無可厚非。