工聯會指非公務員職系遠降低運作效率

工聯會指，政府近年長期聘用非公務員合約僱員，要求政府加快將合約員工轉為公務員職位。

工聯會說查詢過27個政府部門，上年度合共有八千七百多個合約僱員，較前一個年度減少百分之7.2。

當中以自負盈虧方式營運的香港郵政最多，有逾二千人，佔部門人數近三成，其次是教育局，超過一千二百人，佔部門人數近兩成。

食環署及康文署亦分別聘用超過一萬名外判員工，亦有部門以中介公司請人。工聯會關注政府近年多了長期聘用非公務員合約僱員，例如聘用年期十年以上的，香港郵政佔三成，康文署更佔四成。工聯會指非公務員員工沒晉升機會，不會計算年資，沒公務員同等福利。以外判及中介公司聘請的更不一定有約滿酬金或遣散費。這個同工不同酬情況，長遠會降低整體部門運作效率。

政府表示本年度會將四百多名合約員工轉為公務員，工聯會促請政府加快進度，又建議引入計分制，讓長期合約員工的資歷得到認可。