公務員加薪幅度超薪酬趨勢 是考慮士氣

公務員今年加薪幅度，較薪酬趨勢淨指標額外加多半個百分點。公務員事務局解釋，是考慮到通脹率和公務士氣。

高層公務員今年獲加薪百分之3.96，中層和低層則加百分之4.62，較薪酬趨勢淨指標，額外多最少半個百分點。

在立法會公務員及資助機構員工事務委員會，新界西(工黨)議員李卓人提出質疑：「從外界去看，便心中有數，這是一個政治加薪。一有政改就加多過淨指標，因為擔心士氣，為甚麼擔心士氣，因為社會撕裂。不要大方些，加回扣減增薪酬點更好。」

公務員事務局局長鄧國威解釋：「除了淨指標是一個主要考慮點，亦考慮到今年淨指標比較少見，比綜合物價指數為低，當然亦都我們充分考慮到，公務員於近期提出擔心士氣，因過去一段時間，工作壓力對其士氣的影響。」

勞工界(工聯會)議員郭偉強說：「紀律部隊及警察評議會，退出了整個機制之外，仍有其他團體沒有確認那個加薪安排，包括高級公務員協會及政府華員會。你認為問題是甚麼?」

鄧國威表示：「當然大家確不確認就不能逼大家，但我覺得今年薪酬趨勢調查是妥當的，沒有問題，當然大家確不確認有各自看法。」

鄧國威強調，今次加薪幅度是符合機制，他希望財委會通過相關撥款。