政府承諾解決薪酬調整 醫管局：有儲備加薪

政府承諾可以解決問題，但沒有表明會增加撥款，醫管局如何解決？其實公務員薪酬調整，都不適於好像醫管局、機管局和貿發局等資助公營機構。不過以醫管局為例，多年來一直跟隨公務員的薪酬調整機制。前醫管局主席胡定旭表示，醫管局每年有數百億政府撥款，要撥兩億不是問題。而醫管局行政總裁梁栢賢就表示有儲備及盈餘加今次人工。

醫管局並無薪酬調整機制。在09年，政府要求公立醫生跟隨公務員減薪，曾經表示醫管局薪酬調整與公務員有連繫，所以公立醫生要跟隨。而醫管局亦一直跟隨每年一次的公務員薪酬趨勢調查調整薪金，政府亦追加撥款。不過，這次高級公務員加薪百分之三，是來自每六年一次的薪酬水平調查，過往並無先例，引起「跟與不跟」的爭拗。醫管局前主席胡定旭贊同加薪：「其實醫管局這麼大的機構，每年差不多政府撥款超過五百億，自己還有些收入，拿兩億元出來支付這百分之三是問題不大。」

若醫管局額外加薪，涉及二千多個醫護人員的兩億多元恆常開支，應該由政府或是醫管局支付呢？食物及衞生局局長高永文表示：「這階段的確是需要醫管局的行政人員向政府及董事局證明，長遠這個經常性資源是可以維持及可以吸收到。整體撥款內，醫管局當然有需要不斷地找辦法提升使用資源。」

醫管局強調，政策上依然不會跟隨公務員加薪，但今次事件涉及醫生士氣等因素，會研究調配內部資源處理。醫管局行政總裁梁栢賢說：「於未來這段時間，於不影響病人情況下，我們有內部資源，就先做第一步，我們於這裡糾纏並不是很好的方法，所以都很高興局長給予我們綠燈。」港大及中大醫學院兩名院長梁卓偉及陳家亮先後發表聲明，支持公立醫院醫生獲得公平待遇。

香港公共醫療醫生協會表示，有不少醫生指出，如果在本年十一月前，未有滿意的回覆，不排除再有行動，協會會繼續跟進。而醫管局行政總裁梁栢賢就強調，會繼續與醫生保持對話，並相信他們會以專業態度，向市民提供優良服務。