調查指四分一在職人士曾受情緒低落困擾

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港大的調查發現，約四分一的在職人士過去一個月曾受情緒低落困擾，調查機構認為如未能處理問題會導致人力資源損失。

在銀行界工作的Kenneth曾經因為工作壓力太大想過自殺：「不可以出錯，經濟和感情上出現了很大問題，當時都不太覺得；直至有一次爆發，有自殺的念頭，慶幸家人早送我到急症室。病情都有點反覆，因為情緒不太穩定。」

港大社工及社會行政學系今年三至六月以電話訪問一千多人，涵蓋社區及個人服務業、金融、保險、地產、批發零售及建造業等在職人士，當中近四分一人過去一個月曾受情緒低落、抑鬱及絕望等精神困擾，約三分一人對日常生活事物感到擔心及提不起興趣。

大約一成受訪者覺得被傷害、被控制及感到生氣。

約六成人同意，如果不能有效地處理工作環境上遇到的問題，會導致一些行業人力資源損耗，當中專業人員及非技術工人個人精神健康值得多些關注。

港大社工及社會行政學系教授謝樹基表示：「他們的壓力之源可能來於他們的責任，第二可能在工作中對於某些人想起他們工作的穩定性、晉升的機會、工作中人與人之間的關係。香港政府第二季的數據顯示，有二萬多人每天要工作十五小時，我們想想，真是十分辛苦。」

他認為，政府應該制訂有關精神健康的認知、態度及行為的監察標準，並收集數據，有助相關政策。