澳洲去年男女薪酬差距縮窄 同一機構工作男性收入仍比女性高逾一成
發佈日期: 2026-03-04 17:15
國際
澳洲最新公布的薪酬調查顯示，當地的男女薪酬差距在去年縮窄，但在同一機構工作的男性，收入仍比女性高出一成以上。
澳洲工作場所性別平等局，發布的性別薪酬差距報告顯示，私營機構的男女僱員，收入中位數存在百分之11.2的差距，亦即是當同一機構的男僱員，月入一萬元的時候，女僱員平均收入只有8,880元。
澳洲法例規定男女必須同工同酬，存在性別薪酬差距的原因，主要是女性較少從事以佣金為主要收入的工作，同時亦較少加班，請假的日子又比男性多，女性做兼職的比例亦高於男性，收入較不穩定。
男女收入差距最大的行業，包括建築、採礦、航空、銀行和醫療等，這些行業的高級職位都被男性壟斷，佔僱員人數較多的女性，通常都擔任低級職位。
工作場所性別平等局指出，去年的性別薪酬差距，已較上一年縮減了百分之一，而差距最小的行業，是公營機構、文化藝術和演藝娛樂業。
