據報內地多間科企改善職場文化 包括強制員工準時下班、要求不可加班
發佈日期: 2025-03-13 20:01
兩會
總理李強今年發表的政府工作報告，提到要綜合整治「內卷式」競爭。內地多間科企據報已實行新規，改善內部職場文化，包括強制員工準時下班、要求不可加班等。
官方公布從國家層面，出手整治「內卷式」競爭，引起社會關注。「內卷」是指非理性的內部競爭。除了企業間的競爭，工作制度亦是檢討項目之一。過往盛行「加班文化」的互聯網、科技業界，已展開職場「反內卷」行動。
內地無人機龍頭企業大疆，位於深圳南山區的總部大樓，大批員工晚上九時離開公司，有內地傳媒報道，公司內部已實行強制下班制度，員工不可加班。
員工說：「不算強制吧，反正公司就是規定，也不是規定，就建議大家(晚上)九點之前能走。」
大疆位於上海的分公司亦出現同樣情況。當地傳媒引述員工指，過往加班到凌晨是常態，認為現時更容易在工作與生活中取得平衡。
員工稱：「感覺我現在早下班回去，就是(可以)做一些自己想做的(事情)。」
另一名員工說：「說明企業在這方面進行一個努力，有意願改善工作方式跟環境，對外釋放了一個訊號，可以讓員工降低工作負擔。」
《人民日報》發表評論指，相較於工作強度與工時長短，現代企業間的競爭，講求創新、商業模式等方面。整治形式主義的加班、繁複匯報等職場「內卷」文化，有利提升企業長期競爭力。
評論又指要留意這些強制措施，短期內可能有明顯成效，但仍需要長期工作，去糾正更深層次的職場文化、社會心態等問題。
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「內卷」又或稱「內捲」，原意就是「包起來」、「捲起來」，起初是用來形容，非理性的內部競爭或「被自願」競爭。後來應用到企業層面，變成形容企業為了從行業激烈競爭中脫穎而出，不惜打「價格戰」爭搶市場份額，或者過度重視短期收益，導致產品品質下降，沒有資源再開發新的產品等負面影響。
資料來源：中國青年網
