講清講楚｜李家超：濫用外勞僱主罰款無法律可依 其他方法處理或殺錯良民
發佈日期: 2025-09-21 11:31
施政報告
行政長官李家超稱，現時無法律對濫用輸入勞工的僱主罰款，有想過要求僱主先交按金，出問題時沒收，但會「殺錯良民」。
餐飲業失業率持續上升，《施政報告》提出，加強侍應及初級廚師的防濫用輸入勞工機制，包括延長本地招聘期。為何不直接對濫用機制的僱主罰款？
行政長官李家超稱，有思考過，但由於機制屬行政措施，只能先要求輸入勞工的僱主繳交按金，若濫用就沒收，當成罰款，但此舉有副作用。
行政長官李家超說：「第一，你殺錯了良民。第二，我們經濟困難了，經營困難，我還要用十一項支援中小企，你叫我擺個『按金』在這，你不就是百上加斤。」
他強調會動態監察，相信濫用情況會少很多。最終若新措施都無效，會加大力度。屆時會否考慮引入「熔斷機制」，即這兩個工種失業率達某個水平，就暫停輸入勞工？
李家超稱：「動態即是不要鐵板一塊，要靈活的，因為現在『洗牌』的過程，有些人(僱主)真是需要幫。」
記者問：「那我們就聘請失業的人便可解決。」
李家超說：「技術要配合到，人不是一個數目字，這裡有一個崗位，你去吧。」
過去數年，政府持續增加對公務員、教師的要求，最新包括引入部門首長責任制等。李家超強調，是要增強社會對政府的信心，將問責過程透明化，是否已經做夠？他強調「沒有最好，只有更好」，要做就要做。
至於完善教師註冊機制，會否擴展至律師、醫護等專業人士，例如進一步要求他們達到某些新要求，其執業證書才獲續期，李家超這樣回應。
李家超稱：「很多專業團體都是自我求進，很多專業的，都不斷要求自己的行業，要不斷進修，又要做交流，見到有需要我們會做。」
記者問：「言下之意，即是老師做得不夠好，所以就要？」
李家超回應：「不是，我說我會否要精益求精？」
