施政報告2025｜部門首長責任制第二級別不涵蓋警隊 未來3年推AI旗艦項目
發佈日期: 2025-09-20 22:06
施政報告
《施政報告》提出及建立「部門首長責任制」，公務員事務局局長楊何蓓茵指，第二級別不會涵蓋警隊。
新一份《施政報告》提出的「部門首長責任制」分兩級制，第一級處理一般性質的問題，由部門首長負責調查。第二級是涉及部門嚴重問題，或涉及部門首長角色的個案，會由公務員敘用委員會調查。
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，過去五年，公務員敘用委員會已處理逾6,300個個案，有信心能公平、公正進行調查，不過第二級調查不適用於警隊。
公務員事務局局長楊何蓓茵稱：「『公務員敘用委員會』條例清楚說明，警隊個案不涵蓋，我們知道警隊有自己的監警會，觀察警隊內的投訴和運作，因為條例本身不涵蓋警隊，因此警隊的問題不會進行第二級調查。但整個概念，整個部門首長要為部門負責的概念，及第一級調查，仍然適用於警隊。」
楊何蓓茵稱，局方會盡快草擬規例，以實行由委員會進行第二級調查，希望明年上半年完成，至於調查結果會否公開，當局會視乎性質考慮。
另外，《施政報告》提出成立「AI效能提升組」，擔任組長的政務司副司長卓永興，指11月會訂定工作計劃及時間表，包括明年內推出涵蓋100個政務環節的AI工具，未來3年推出AI旗艦項目。
政務司副司長卓永興說：「過程我們期望工作效率、效能，必然提升，節省到的人手，我們會在部門裡調撥去其他地方，支援人手不夠的工作，也可以應付新服務要求，我們會一直監察檢察，到一個階段人手多了出來，可以用自然流失的方法處理。」
卓永興又提到，為支持本地經濟，加快審批食肆露天座位的申請，期間由現時超過一年，縮短至一個月，今年第四季將制定審批機制。
