部門首長責任制｜若有問題涉常秘亦會調查　最快10月生效不追溯舊個案

發佈日期: 2026-04-18 13:01

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政府計劃推行，公務員「部門首長責任制」，公務員事務局局長楊何蓓茵指，如果發現問題牽涉常任秘書長，一樣會調查。

公務員「部門首長責任制」，並不涵蓋非部門首長的常任秘書長。

公務員事務局局長楊何蓓茵指，常秘主要輔助局長制訂及推行政策，不涉及部門日常行政工作，但不代表完全將常秘，排除在責任制外。

公務員事務局局長楊何蓓茵稱︰「常任秘書長沒可能，亦不應負責管到最前線，地區辦事處的人有否努力去做？有否跟從程序？或有否過分注重程序，導致事情堆積？他不應去到這地步。不過如果調查時，這件事有常任秘書長身影，有他的『手指模』，他真的有些影響，造成問題一部分，都是會查的。」

「責任制」分兩級，性質較單一的由部門首長負責查。涉及嚴重或廣泛系統問題的就會啟動第二級，由行政長官或司局長，啟動公務員敘用委員會調查，可進入任何政府部門處所，要求受查者提供文件。

這個委員會，向來由資深政務官出任主席，成員不能是立法會議員，或司法機構人員。「前輩查後輩」是否足夠公正和獨立？

楊何蓓茵說︰「現時我們找高級公務員調查，都很公正，要過到公眾的眼睛，不能有事隱瞞，大家都想做好事情，所以都是很公正。我認為觀感上讓公眾看到，找一個獨立法定機構去查，觀感上都有公正的感覺。」

「責任制」最快10月生效，不會追溯之前的個案，包括去年11月的宏福苑大火。

楊何蓓茵表示︰「行政長官多次提及，一定會追責到底，這方面大家不用擔心。有事情發生、有大問題發生，政府會立刻處理。我不會等法例數月，等它生效才去調查，如果今天有事發生，會馬上處理和調查。」

至於何謂「嚴重問題」，楊何蓓茵指很難定義，她認為司局長都屬政治任命，對市民要求應該會很敏感。