公務員事務局局長楊何蓓茵向全體公務員發信，簡介「部門首長責任制」。 強調「責任制」只是一個備用的部分，如果部門管理制度有良好成效，應該能避免廣泛與重複的問題，調查機制亦毋須啟動。重申「責任制」強調部門首長及高層責任，預防並及早發現問題。未來數月會陸續推出措施強化評核機制，更清晰分辨公務員工作表現水平。
