時事多面睇｜有勞工稱「468」條例實施後工時大減 當局指會多管齊下執法
發佈日期: 2026-04-06 22:30
港澳
保障勞工的「468」條例實施兩個多月，有勞工反映工時反而大減，勞工處回覆指，會採取多管齊下執法策略，確保僱主遵行《僱傭條例》。
政府去年修例，僱員連續四星期在同一間公司工作滿68小時，可享法定假期等福利。
化名陳先生的他任職清潔工，他說新例1月實施後，每月在同一間公司的工作時間，往往減至68小時以下。
清潔工人陳先生(化名)指出︰「一個月只能工作67小時，之後又要四處找工作，找這個判頭、找那個判頭。67小時即六天，六天即約4,000元一個月，怎能應付家庭開支。」
有關注團體指出，散工除了收入大減之外，心理上亦承受更大壓力。
香港婦女勞工協會總幹事胡美蓮表示︰「他很不穩定，即他不知道何時有工作找他，或者很短時間才通知，譬如我們有些工友試過，晚上可能8時才通知翌日上班。」
有餐飲業僱主代表說，業界傾向請更多散工輪班，避開長工制。
香港餐務管理協會會長楊位醒稱︰「有時一個人，工作四至五天就要換人，大家甚麼工夫都要花出來，甚麼工夫都要做，為了不要跌入勞工法網。」
有立法會議員指，近月亦收到工人反映，指部分僱主要求將兼職工作轉為自僱模式，避開僱員福利，建議當局留意條例落實情況，定期檢討。
勞聯選舉委員會界別議員林振昇說︰「分幾個級別，是否可以按比例支持一些勞工權益，其實以前都有探討過。今次選擇了『468』這個方案，如果那個效果不理想，將來這些方案都可以探討。」
勞工處回覆指，會主動巡查各行業的工作場所，以及採取針對性執法行動，確保僱主遵守《僱傭條例》，並就僱主涉嫌違反《僱傭條例》個案進行刑事調查。
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