文匯報社論｜完善產業體系　打造人才高地｜全文

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全球人才高峰會周昨日開幕，行政長官李家超致辭時表示，截至上月底，各類人才入境計劃批出逾41萬宗申請，逾27萬人已抵港，特區政府會確保來港人才受到歡迎、重視及得到支援。全球優秀人才踴躍落戶香港，不僅是對香港人才政策的充分肯定，更是對香港「一國兩制」獨特優勢投下信心一票。

踏入「十五五」時期，香港應與國家發展戰略同頻共振，打造並完善新興及未來產業體系，營造宜業宜居優秀環境，不斷吸引並持續留住各地人才，為他們創造實踐抱負的機遇，讓他們找到盡展所長的舞台，為推動香港產業和經濟轉型升級，注入源源不絕的澎湃動能，形成產業吸引人才、人才促進產業、彼此相輔相成的積極循環，亦為國家建設高水平人才高地貢獻力量。

香港作為國家唯一的普通法司法管轄區，擁有獨立司法體系、簡單稅制、資金資訊自由流通的國際化營商環境，這種「超級聯繫人」和「超級增值人」角色讓國際人才既可接觸內地龐大市場，又能享受國際化的生活與工作模式。香港是全球唯一擁有五所百強大學的城市，泰晤士高等教育公布最新的2026年全球最國際化大學排名中，本港大學包辦全球三甲，並在國際學生比例、國際教員比例、國際聲譽等方面表現卓越。

香港更在《2025年世界人才排名》躍升至亞洲首位、全球第四位。正在加快建設的北部都會區將發展為「國際創科新城」，成為香港發展新引擎，加上粵港澳大灣區逾 8,700 萬人口的協同效應，為人才提供跨境協作與流動的巨大機遇。事實證明，香港在「一國兩制」下，擁有吸引着全球人才的獨特制度紅利與區位優勢，其高度國際化與先進的高等教育體系、研究和合作開放度、制度活力、多元文化包容性及與內地緊密的協同發展，獲得國際廣泛認可，加上當前中東地緣政治不穩的形勢下，安全穩定的社會環境更顯珍貴，讓香港成為全球各類優秀人才落戶的熱門目的地。

吸引人才只是第一步，如何留住人才、用好人才方是真正考驗。面對全球人才競爭白熱化，香港必須以更前瞻的策略、更創新的思維，將人才發展與經濟轉型、科技革新深度融合。香港需持續優化現有政策措施，配合國家「十五五」規劃支持打造國際高端人才集聚高地的方向，探索與內地在就業服務、社保、職業資格等領域的機制對接，包括推進大灣區人才高地建設、完善便利人才往來政策，以打通人才流動瓶頸。香港也要加速教育、科技與產業的深度融合，發揮五所百強大學的科研優勢，擴大畢業生與研究人員的成果轉化路徑，讓基礎研究通過北部都會區及河套深港科技創新合作區，對接大灣區的製造業基礎，形成「科研在香港、轉化在灣區」的創新產業鏈條，讓人才找到發揮所長的舞台，推動各項產業升級發展。