廉署新一輪招聘轉為一體化 料有助日後更靈活調配人手
發佈日期: 2026-03-14 18:14
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廉政公署一連兩日舉辦招聘體驗日。新一輪招聘轉為一體化招聘，為各部門統一培訓人才。廉署相信有助日後更靈活調配人手。
廉政公署時隔兩年，再次開放北角總部，舉行一連兩日招聘體驗日，有約一千人報名參加。
有人率先體驗，模擬拘捕行動。
體驗日參加者黃先生稱︰「原來戴手銬真的要訓練，另外都去嘗試破門，原來要拿起來都很重，如果沒有練體能，未必做到。我不是因為這是『筍工』而想入職，而是因為那份使命感。」
有人就體驗做宣傳片主持。
體驗日參加者關小姐表示︰「我覺得經過今日的體驗，知道它有課程，讓我們入職前參與，這些課程讓我信心更大些。」
他們還可以體驗在錄影會面室查問嫌疑人，以及參加入職體能測試等。
廉署今年度目標聘請10名廉政主任及40名助理廉政主任，過往執行處、防貪處及社關處等各部門會分開招聘，今次轉為一體化招聘，並提供全方位培訓。
廉署香港國際廉政學院總監柳智浩表示︰「一體化的招聘更能幫助我們應對未來挑戰，包括內部更靈活調配同事。這批新同事、新力軍，第一個崗位將會是廉政公署的執行處，處理一些反貪實務的執法工作，視乎他們之後的執業生涯，他們的興趣、能力、發展機遇等，亦視乎屆時各部門的需要。」
廉署指，目前流失率大約是百分之7，有信心可填補人手空缺。
柳智浩指出︰「你問我們會否降低要求，例如體能測試，相信我們不會，始終廉政公署的工作挑戰很大。」
廉署呼籲有志者於本月23號或之前報名投考，成功通過一系列的筆試、面試以及誠信審查後，預計可於明年正式參與入職培訓課程。
