瑰麗酒店全球推16周全薪育嬰假　男女員工同受惠

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瑰麗酒店集團宣布，推出全新的全球育嬰假期政策，為集團旗下全球所有企業辦公室及營運物業的合資格員工，提供16周全薪育嬰假期。新政策2026年1月1日起正式生效，並可追溯至當日實施。集團指，旨在透過統一的全球制度框架，推動職場平等文化及提升員工家庭福祉。

▍　平等為核心原則 補足各地法定假期差距

集團表示，此項政策以平等為核心原則，適用於各職級合資格員工，涵蓋生育、領養及其他依法認可的育嬰方式。

政策在符合當地法律的基礎上運作：若當地法定帶薪育嬰假期少於16周，集團將補助差額，確保員工可享至少16周全薪育嬰假；若當地法定福利高於集團標準，則按當地法例執行。

瑰麗酒店集團首席行政總裁鄭志雯表示：「酒店業是一個以人為本的行業，新政策體現了集團將理念落實為行動的堅定承諾，支持員工在人生邁向為人父母的重要人生階段，是推動職場公平文化與提升家庭福祉的重要措施，同時亦有助於增強企業的長遠發展韌性。」

集團強調，隨著全球業務持續拓展，此項全球育嬰假期政策將作為集團福利體系中的長期制度安排，透過建構更公平的職場環境，進一步提升人才穩定性與團隊凝聚力，實踐「共同營造人與地方相輔相成的美好未來」的企業願景。