調查指逾六成女性照顧者未能重投職場 有機構提供實習鼓勵就業
發佈日期: 2026-03-06 22:16
港澳
有調查發現，逾六成受訪女性照顧者，即使擁有高學歷及工作經驗，因為要照顧家庭，未能重投職場。有機構為這類女性提供實習機會，鼓勵她們重投職場。
這個「一日實習生企劃」，為女性照顧者配對不同企業，透過一日實習提供職場體驗。
有15年物管工作經驗的April，為照顧三個讀小學的孩子，有八年沒有工作。參與計劃後現時有三份兼職，包括教小朋友用AI生成圖片、音樂等。
April說：「我得到很多，甚至比未做媽媽前，做全職工作，得到的滿足感更多。在家我可以和小孩分享更多工作上的事。」
勞工及福利局局長孫玉菡，出席新一期企劃啟動禮時表示，政府亦有不同措施，鼓勵女性進入職場。
勞工及福利局局長孫玉菡表示：「一個媽媽如果找到工作，她第一時間可以看看，是否可申請『職津』。尤其是有小朋友的話，『職津』的津貼也多的，目的是想為她提供足夠幫忙，讓她穩定下來。」
推出企劃的機構，過去兩年以問卷訪問超過250名女性照顧者會員。超過六成受訪者擁有文憑至碩士學歷，以及至少有六年工作經驗，因照顧家庭未有重投職場。主要原因包括工作彈性、透明度和選擇不足等。
團隊認為可以透過提供更多彈性聘用模式，解決社會結構性人才荒。
香港社會創投基金創辦人魏華星指：「我們可以幫忙探索，不同工種可以如何轉型，令到適應到一些照顧者。他們(小朋友)考試可能要放假，可能暑假會忙一點，但不是每個人。怎樣可以適應不同的工種，令不同的職業圈可以幫助他們。」
企劃團隊表示，會繼續招募各界企業及僱主加盟，為他們進行諮詢、分析人才需求，同時在社會上吸納更多潛在人才。
