僱主違反「補充勞工優化計劃」規定遭行政制裁

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勞工處宣布對經營甜品業務的DOUX Limited實施行政制裁，由2025年11月17日起拒絕處理該公司在隨後一年就「補充勞工優化計劃」提交的輸入勞工申請，並同時中止處理其已提交的申請。

勞工處早前接獲投訴，指該公司在優化計劃下申請輸入廚房雜工期間，違反本地招聘的規定，處方調查後，處確定該公司在未獲同意下修改申請職位在本地公開招聘列出的招聘條件，包括工作地點及職務範圍，違反本地招聘規定，故此被施加行政制裁。

優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處可作出行政制裁，包括撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。